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BASES CONCURSO PÚBLICO CONVOCATORIA 276 N° 003-2025.

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BASES CONCURSO PÚBLICO CONVOCATORIA CAS N° 003-2025.

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BASES CONCURSO PÚBLICO CONVOCATORIA N° 001-2025-PRÀCTICAS.

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BASES CONCURSO PÚBLICO CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 - 2 NECESIDAD TRANSITORIA Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESULTADOS DE EVALUACION CAS D.L. 1057 - 2 NECESIDAD TRANSITORIA Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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COMUNICADO CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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BASES CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS NRO 02; PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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FE ERRATAS 01 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESLTADOS DE EVALUACION DE PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESULTADOS DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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BASES CONCURSO PÚBLICO CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 PLAZAS VACANTES Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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SEGUNDO COMUNICADO CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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TERCER COMUNICADO CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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CUARTO COMUNICADO CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001_2025-GOB.REG.HVCA/GRDE-DRA-CAS

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QUINTO COMUNICADO CONVOCATORIA CAS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

  • Descargar:

RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR, APTOS PASAN A LA ENTREVISTA PERSONAL DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001-2025-GOB.REG.HVCA/GRDE-DRA-CAS

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SEXTO COMUNICADO CONVOCATORIA CAS

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RESULTADOS FINALES DE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001-2025-GOB.REG.HVCA/GRDE-DRA-CAS

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BASES CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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FE ERRATAS 01 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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SEGUNDO COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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TERCER COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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CUARTO COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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QUINTO COMUNICADO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y/O SUPLENCIA TEMPORAL

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RESULTADO DE EVALUACIÓN CURRICULAR DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y SUPLENCIA TEMPORAL – CPM N° 001-2025/GOB.REG-HVCA/GRDE-276

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RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR APTOS PASAN A LA ENTREVISTA PERSONAL DEL CONCURSO PUBLICO – CPM N° 001-2025/GOB.REG-HVCA/GRDE-276

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SEXTO COMUNICADO

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RESULTADOS FINALES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE REEMPLAZO Y SUPLENCIA TEMPORAL CPM N° 001-2025/GOB.REG-HVCA/GRDE-DRA-276

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FE DE ERRATAS DRA-276

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